Bevor man Digitalisierung in einem Unternehmen anpacken kann, braucht es die richtigen Mitarbeiter, die sich den neuen Herausforderungen stellen und gestalten wollen. Rosa Riera, ehem. VP Employer Branding und Social Innovation bei Siemens, sucht nach Gestaltern und sagt selbst: „Wir müssen überall nochmal ran!“ Weiterbildung der Mitarbeiter und auch der HR-Themen liegen Riera am Herzen und sie verfolgt ihr Ziel mit einer positiven Einstellung gegenüber der neuen digitalen Möglichkeiten.

Für Rosa Riera, bis 2019 bei der Siemens AG für Employer Branding und Social Innovation zuständig, ist Employer Branding ein wichtiger Kulturtreiber. Richtig eingesetzt, fördert es bei Mitarbeitern ein Gefühl von Zusammenhalt, Freude und im besten Fall auch Stolz; und sorgt nach außen für ein positives Arbeitgeberimage. Denn bevor die Digitalisierung in einem Unternehmen angepackt kann werden, braucht es die richtigen Mitarbeiter, die sich den neuen Herausforderungen stellen und gestalten wollen.