Céline Flores Willers, LinkedIn-Influencerin und Beraterin, spricht in ihrem ersten ChangeRider-Interview über ihre Anfänge als LinkedIn-Influencerin und welche Learnings sie aus den Miss Germany-Wahlen in die Business-Welt übertragen will.

Sie informiert mit ihrem Videoformat „ahead“ auf LinkedIn regelmäßig über neue Technologietrends und digitale Geschäftsmodelle. Für dieses Engagement zeichnete sie LinkedIn als eine der TOP 25 LinkedIn Influencer in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus.

In der u.a. Folge zur Gen*ZEO Awardverleihung spricht Céline Flores Willers ab Min. 06:01.

Mit Dr. Sigrid Nikutta geht es ab in die Welt des BVG! Denn nur mit einer funktionierenden Infrastruktur gestützt von den öffentlichen Verkehrsmitteln kann eine Stadt wie Berlin dieses flexible Leben den Bewohnern bieten. Darüber hinaus testet die BVG autonomes Fahren, wobei sich Nikutta sicher ist, dass „es noch lange dauern wird, bis der Personennahverkehr auf Fahrer der BVG verzichten kann.“

Seit 2010 ist Sigrid Nikutta als erste Frau an der Spitze der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) und Herrin über Busse und Bahnen. Im Januar 2020 wechselt die gebürtige Polin zur Deutschen Bahn und wird dort Vorstand für Güterverkehr. Dabei gilt die promovierte Psychologin in der Branche als kompetent, durchsetzungsstark und fachkundig. 2012 erhält Nikutta den renommierten Preis der “Managerin des Jahres” der Mestemacher-Gruppe und 2017 den Berliner Frauenpreis für ihr konsequentes und erfolgreiches Engagement in Sachen Frauenförderung und Gleichstellung bei den Berliner Verkehrsbetrieben.

In der u.a. Folge des TDI spricht Manuel Gerres ab Min. 37:36.

Bevor man Digitalisierung in einem Unternehmen anpacken kann, braucht es die richtigen Mitarbeiter, die sich den neuen Herausforderungen stellen und gestalten wollen. Rosa Riera, ehem. VP Employer Branding und Social Innovation bei Siemens, sucht nach Gestaltern und sagt selbst: „Wir müssen überall nochmal ran!“ Weiterbildung der Mitarbeiter und auch der HR-Themen liegen Riera am Herzen und sie verfolgt ihr Ziel mit einer positiven Einstellung gegenüber der neuen digitalen Möglichkeiten.

Für Rosa Riera, bis 2019 bei der Siemens AG für Employer Branding und Social Innovation zuständig, ist Employer Branding ein wichtiger Kulturtreiber. Richtig eingesetzt, fördert es bei Mitarbeitern ein Gefühl von Zusammenhalt, Freude und im besten Fall auch Stolz; und sorgt nach außen für ein positives Arbeitgeberimage. Denn bevor die Digitalisierung in einem Unternehmen angepackt kann werden, braucht es die richtigen Mitarbeiter, die sich den neuen Herausforderungen stellen und gestalten wollen.

Erlebe den Vollblut-Philosophen Prof. Dr. Markus Gabriel in einer neuen ChangeRider-Fahrt durch Bonn und freue dich auf spannende Antworten aber vor allem neue Fragen in Bezug auf Mensch und Digitalisierung! Im Gespräch mit Philipp Depiereux erklärt Gabriel sehr kurzweilig und unterhaltsam, wie er sich mit den philosophischen Aspekten von künstlicher Intelligenz nähert, unserem neuen alten Menschsein und Fragen zur aktuellen Medien- sowie Weltpolitik stellt, macht ihn für uns zu einem sehr aufregenden Beifahrer.

Prof. Dr. Markus Gabriel leitet das Internationale Zentrum für Philosophie Nordrhein-Westfalen, welches 2009 per Landtagsbeschluss gegründet wurde. Um das Institut an der Universität Bonn aufzubauen, holte man Gabriel seinerzeit aus New York an den Rhein. Dort lehrt er Erkenntnistheorie und Philosophie der Neuzeit. Aktuell beschäftigt sich der jüngste Philosophieprofessor Deutschlands zudem mit der Gründung des Instituts für Künstliche Intelligenz im menschlichen Kontext, wo es um das Verhältnis zwischen künstlicher und menschlicher Intelligenz gehen wird.

Über 180 Millionen Aufrufe auf YouTube. Und das mit MATHE! Das Phänomen Daniel Jung sitzt in dieser Folge im ChangeRider und wir erfahren, wie seine YouTube-Karriere begann, was wir im Bereich Bildung ändern müssen und warum er seine Mathe-Tutorials immer noch kostenlos anbietet.

Daniel Jung ist einer der erfolgreichsten deutschen YouTuber im Bildungssektor. Seit 2011 lädt der gebürtige Remscheider jede Woche Mathetutorials auf YouTube hoch – mit einer enormen Reichweite und einem Abonnentenstamm von über 500.000 Nutzern. Jungs Begeisterung für die Mathematik beginnt bereits während der Schulzeit. Damit beschäftigt hieß seinerzeit, ab in den Bus und im katastrophalen Ordnungssystem der Bücherei ein Buch suchen – ein zeitaufreibendes Unterfangen. Auch weil die Bücher ihn am Ende nicht weiterbringen. Mit ein Grund, warum sich Jung entscheidet, kurze Mathematik-Erklärvideos kostenlos auf YouTube anzubieten.

Bei der Fahrt mit Philipp Depiereux verrät Magdalena Rogl warum sie glaubt, dass in einer immer digitaler werdenden Welt menschliche Eigenschaften ein wichtiges Recruiting-Kriterium sein sollten, was sie davon hält wenn sich Unternehmen und Mitarbeiter für ihre Fehler „abfeiern“ und was Unternehmen beachten sollten, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.

Der Weg von Magdalena Rogl ist beeindruckend: Mit 16 Jahren geht sie vom Gymnasium ab, um eine Ausbildung als Kinderpflegerin zu machen. Zu einer Zeit, als Facebook in Deutschland noch weitestgehend unbekannt ist, nutzt Rogl die Plattform, um mit ihren in der Welt verstreuten Freunden in Kontakt zu bleiben – und merkt schnell, dass das Thema Social Media ihr liegt. Zusätzlich zu ihrem Job im Kindergarten nimmt die Münchnerin eine Stelle bei Focus Online im Community-Management an, parallel dazu absolviert sie ein Onlinestudium mit den Schwerpunkten Community-Management und Social Media. 2016 dann der Wechsel zu Microsoft, wo sie seitdem für Social Media und Corporate Communication zuständig ist. Sie lebt mit vier Kindern in einer Patchworkfamilie und setzt sich für digitale Bildung, Diversity und Chancengleichheit ein.