„Innovative Lösungen durch innovative Mitarbeiter“ lautet der Leitspruch von Kai Ellenberger, für den die eigenen Mitarbeiter der entscheidende Faktor bei der Umsetzung von digitaler Transformation und Industrie 4.0 sind. Kai Ellenberger erklärt, wie sein 25-köpfiges Unternehmen mit dem Aufbau einer internen Wissensdatenbank und der Entwicklung von spielerischen „Schulung-Tools“ Digitalisierung in den eigenen Reihen lebt und dem Fachkräftemangel Herr wird. Gleichzeitig weiß Ellenberger: Industrie 4.0 geht nicht ohne strategische Partnerschaften – und letztlich nicht ohne den Menschen, der für ihn nach wie vor im Zentrum des digitalen Wandels stehen muss.
Der Wirtschaftsingenieur Kai Ellenberger, Geschäftsführer des Maschinenbauers Ellenberger, digitalisiert sein Unternehmen mit Innovationskraft und Neugier. Deshalb dreht sich bei dem 1983 gegründeten Unternehmen nicht mehr alles nur um spezielle Fertigungsverfahren, sondern vor allem auch um den gesamten Prozess. Trotzdem ist er überzeugt, dass man sich nicht von der Digitalisierung verrückt machen lassen sollte.
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